为了能够更为妥善地去满足数量众多患者的就医所需，望都县医院按照业务发展的具体需求，依照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等相关规定，经过有关部门予以批准，打算面向社会公开进行工作人员的招聘，招聘人数为31名，现在公告如下：
一、招聘方式和原则
1.本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行;
2.坚持面向社会公开招聘;
3.坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额、岗位及条件
(一)招募县医院工作者31名，职位名额以及所需条件请看《望都县2023年县医院工作人员公开招聘岗位信息表》而且同时要符合下面这些基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具备承担招聘岗位所必需的基本素质和能力;
4.被纳入国家统招计划，且在毕业后获取普通高等学校专科以及更高学历的毕业生。要是已取得规培证，或者拥有执业医师资格，又或者具备二甲以及之上医院工作经验的，会被优先录用。
5.年龄需在18周岁朝上且35周岁朝下，即在1987年7月14日至2005年7月14日这段时间出生，计算年龄的截止之日为2023年7月14日。
6.2021年之后呢（这里包含2021年哦），要是毕业生没有资格证的话，是可以先去报名应聘的，不过，必须得在入职之后的两年时间内考取相应的资格证。要是在规定的这个期限之内没办法考取的话，用人单位呢是有权予以解聘的。而2020年以及2020年以前毕业的高校毕业生，是需要提供相应资格证的。
7.具备岗位所需要的其他条件;
国外的留学生，必须要出具经由教育部留学服务中心认证的学历学位认证书才行，回国人员以及其他海外、国外学历学位获得者当中，那些专业名称跟招聘岗位要求的专业名称并非完全一致的，然而所学专业课程跟招聘岗位专业课程大部分是相同的，并且符合该岗位所需要的其他条件的，也能够报考该招聘岗位。
(二)本次招聘不受理下列情况人员的报名：
1、正在服现役的军人，处于试用期阶段的公务员，以及事业单位的工作人员，还包括那些没有达到最低服务年限，或者没有满足约定的最低服务期限的人员，另外还有高校中正在读书的学生，不过2023年应届毕业生不在此列。
2、机关事业单位里属于正式在编的人员，要是没有经过原来所在单位的同意，或者行业存在相关规定表明不可以应聘，那就不行。
3、那些受到党纪政纪处分期限还没有满的人员，那些正在接受组织进行调查的人员，那些曾经因为犯罪而受过刑事处罚的人员，那些被开除公职的人员，以及失信被执行人员和法律、法规规定不可以招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，是不能应聘的。另外，应聘人员不可以报考聘用之后就会构成回避关系的招聘岗位。
4.有其他不符合报考条件的。
三、招聘程序
本次招聘工作的基本程序为：
(一)公告发布
2023年7月15日起始，至2023年7月29日截止，在望都县人民政府网站发布了招聘公告，在望都县卫生健康局也发布了招聘公告，在望都县医院微信公众号同样发布了招聘公告。
(二)报名方法及资格审查
1.本次招聘采取现场报名、现场审核的方法，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2023年7月15日至2023年 7月29日
3.报名地点：望都县医院人事科
咨询电话：0312-7829858
4.报名的时候，必须要携带毕业证，这里面包含学位证书，还要携带从学信网上面打印出来的学历认证表，以及身份证和已经取得的执业证或者资格证等等，并且要提供以上列举证件的原件以及复印件各一份。
5.招聘工作的小组人员，会针对应聘者的各类证件、档案，展开严谨仔细审核跟深入调查，弄虚作假的人会被取消应聘资格，公开招聘里资格审查达合格标准的人，能够进入笔试环节。资格审查在招聘整个过程里都存在，一旦发现弄虚作假以及不符合招聘条件的人，其应聘资格就会被取消。
(三)笔试
1.笔试时间： 2023年8月2日。
2.笔试地点：详见《准考证》。
3.笔试是以闭卷的形式来奉行推行的，笔试的满分设定为100分，并且笔试所涉及的科目涵盖了《公共基础知识》以及《医学专业基础知识》。
医学专业基础知识所含方面主要有，一部分是医疗基础与临床知识，还有公共卫生知识，以及医学理论，另外包括职业道德素养，除此之外，还有病理、影像和药剂岗位所需要的专业知识等。
4.题型通通都是客观题，笔试成绩设定了最低分数是60分，要是没达到最低分数线就不可以进入面试。
5.笔试结束的次日，于县医院的院务公开栏那儿去公布笔试成绩呢，请考生们留意着去查询，并且按照要求把后续工作给做好哦。
(四)面试
1.面试时间：2023年8月3日。
2.面试地点：望都县医院体检综合楼三楼会议室。
3.参考笔试的成绩，从分数高的一端直到分数低的一端，按照各个招聘岗位列出的1比3的比例，进入相应的面试环节，要是报考具体岗位时候的人数不足那么多的话，就能够全都进入面试。
4.面试内容为各岗位所需的业务能力和操作技能，满分为100分。
5.采用体操打分法进行打分。
6.面试结束后，依据总成绩从高分到低分的顺序录取。
7.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)体检
1.按照个人的总成绩，从分数高的一端到分数越低的部位，分岗位依据1比1的比例，以等额的形式确定进入体检的人员。成绩出现并列的情况时，排在优先进入体检程序的顺序如下：符合岗位专业要求的学历层次更高的、符合岗位专业要求的最高学历毕业时间较早的、年纪更小的。
2.体检是由县医院组织实施的，此组织实施处于县卫健局监督之下，体检项目以及标准是参照现行的《公务员录用体检标准》来执行的，体检所需费用是由应聘人员自行支付的。对于初次体检不合格的人员，是允许其进行一次复检的，要是复检之后仍然不合格，那么就会取消其聘用资格。从所报岗位考生里头，按照总成绩从高分到低分依次递补来进行体检。
3.体检时间、地点另行电话通知。
(六)考核
考核是由用人单位会同主管部门来负责的，对于那些通过面试并且体检合格的人员，要对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等等方面进行全面考察，然后做出合格或者不合格的结论，要是考核不合格，就会取消聘用资格，考生在接到考核通知之后，在7个工作日内应该按照用人单位要求，提供人事档案以及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本、无犯罪证明等相关证书、证明资料的原件，要是不能按照规定提供或者没有正当理由逾期不予提供的，就会被视为自动放弃，继而取消聘用资格。
(七)公示
对那些拟被聘用的人员开展为时7天的公示，在那公示期间，要是有人举报（实名举报才会被视作有效哦），一旦检查核实有问题，便取消其资格，按照所报考岗位考生的总成绩，从高分往低分依次进行递补，依据体检、考核以及公示的结果来确定最终聘用的人员。
(八)聘用及待遇
聘用的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》等规定与
医院会签劳动合同，这个试用期是三个月。劳动合同期里，会参照正式在编人员，去享受一样的工资（含绩效），还有社会保险福利待遇。聘用人员在试用期，要是出现辞职或试用期不过关等状况，其所空出来的岗位，会依据报考同岗位考生的总成绩，从高分往低分来递补，经过体检合格后，按照考核和公示结果来确定聘用人员。
四、其它相关事宜
(一)纪律监督
1、相应的工作人员需要严谨且细致地施行回避等等那些有关的规定，当形成回避的情形状况的时候，要做到自觉地与此同时并且是主动地去进行回避。
2、于公开招聘进程里面察觉到违纪违规状况，会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等展开处理。
3、在纪检监察部门对此招聘所作的监督之下呀，招聘工作以此监督为前提在其指导之下逐步开展，并且呢该招聘工作还同时接受来自社会各界所实施的监督。
(二)其他事宜
1、但凡考生，未处在规定的时间之内，依照要求去参加笔试，没能参加资格复审，也未参与面试，体检环节未能参与，考察环节同样未参与，报到情况也不符合要求的，这些情况均会被看作是自动地并且是彻底地放弃应聘资格；资格审核这个工作事项，可以说是贯穿在招聘工作整条流程的全部过程之中的，在任何一个环节里，一旦发现考生并不符合招聘所设定的条件，而且还存在弄虚作假这种情况的，那么便会取消其应聘资格，要是问题严重到一定程度的，还要追究其责任。
2、对于 2023 年应届毕业生，若到聘用时学校尚未颁发毕业证以及学位证书，那么须提供学校开具的 2023 年应届毕业生证明等相关材料，要是因考生个人原因无法按时取得毕业证，便会取消聘用资格。
3、若出现突发状况，会依据上级指示的精神，斟酌情况调整并更改相关工作的安排，随后另行发出通知。
4、此次不指定用于考试辅导的书籍，不会举办，也不会委托任何机构或者个人去举办考试辅导的培训班级。
报名咨询电话：0312-7829858
可用于监督举报的电话是，0312减去7828170，或者，0312减去7722716。
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望都县2023年公开招聘县医院工作人员岗位信息表
