经由县委以及县政府展开研究并达成同意, 进而做出决定, 要采用政府购买服务的这种方式, 打算面向社会公开去招聘23名劳务派遣人员。为了确保公开招聘工作能够顺利施行, 依照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（保人社发70号）的规定来开展招聘。
一、招聘原则与方式
1.公开进行的招聘活动, 遵照“德才兼备”的标准准则, 秉持“公开、平等、竞争、择优”的这一原则来开展。
2.统一组织、统一考试、统一录用原则。
3.采取笔试、面试和体能测试相结合的招聘方式。
二、招聘岗位
环保专项督查人员：7人
金融办工作人员：8人
司法行政工作助理员：8人
三、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。
2.保定市辖区户籍。
3.符合岗位需求的身体状况, 身体康健、体态端庄、不存在残疾现象、没有色盲问题, 男性身高大于等于1.65米, 女性身高大于等于1.50米。
4.学历要求
报考环保专项督查人员，国家承认的大专及以上学历。
报考金融办工作人员，国家承认的大专及以上学历。
如果要报考司法行政工作助理员, 须是国家承认的大专, 及以上学历, 现从事政法工作这种则其资格由单位开具证明, 学历还可放宽至中专, 且要是具有法律专业, 或者与业务工作相关联专业的人员, 面对同等条件状况时, 会得到优先顺序处于前面的录取安排。
5.年龄要求
应聘人员之中, 环保专项督查人员以及司法行政工作助理员这种种别类的岗位工作人员, 其年龄必须处在35周岁及以下时期, 也就是要在1985年3月31日以后才出生、才符合条件。
应聘金融办工作人员岗位的人员, 其年龄必须在40周岁及以下, 也就是在1980年3月31日以后出生。
6.凡有下列情形之一者，不得报考
（1）受到党政纪处分期限未满的。
（2）正在接受调查的。
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（4）曾被开除公职的。
（5）未同原工作单位解除或者终止聘用抑或劳动合同的情况存在, 还有自动离职之举的。有被确定为失信被执行的人员出现。
（6）存在其它不得报名的情形, 此情形为法律、法规规定禁止招聘为服务性岗位工作人员的情况。
四、工资待遇
1.月工资标准为1680元的工作人员, 其中包含个人应缴纳保险部分, 工资标准会按政策适时进行调整。
2.聘用期间按规定享受并缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。
五、发布公告
期间, 是2020年3月27日直至4月2日, 在望都县政府网站, 以及望都县人力资源和社会保障局微信公众号, 对外发布招聘公告。
六、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方法、时间、地点。
招聘采取现场报名的方式。
报名时间是, 2020年4月2日起, 一直到4月9日, 不过节假日不算, 且截止到下午16:30。
报名的地点是, 位于望都县的人力资源和社会保障局当中的人事管理股, 其处于县政府的院子里面。
报名的时候, 考生需要携带着身份证, 于此同时, 考生要自己去登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）去进行操作, 把那个带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》给下载下来, 然后填写报名登记表, 还要交上近期同版免冠一寸照片3 张, 另外还要交报名费100元。
2.对资格进行审查这件事, 是要由县人力资源与社会保障局以及相关单位一同承担责任的。用以提供的各种材料, 务必要保证是真实真实的, 资格审查会贯穿于整个招聘的进程当中, 要是存在弄虚作假这样的行为, 一旦经过核查证实, 便会取消其考试或者聘用的资格。
（二）笔试
1.《笔试准考证》要在望都县人力资源和社会保障局的人事管理股去领取, 领取的时间乃是 2020 年 4 月 13 日上午哟。
2.笔试时间初步确定, （要依据疫情状况随时进行适当调整）, 是在2020年4月14日9:00起始, 一直到11:00结束, 总共时长为120分钟, 至于笔试地点、以及场次、还有具体要求等等这些, 详细情况要去查看《笔试准考证》。
3.笔试设有公共基础知识以及职业能力测验这两项内容, 这两科被合并成了一张试卷, 试卷得分为满分100分。其中, 公共基础知识涵盖政治（包含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面；职业能力测验则包含语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析以及综合常识等内容。此次笔试采取闭卷考试的形式, 题型全部都是客观题, 考生需通过答题卡形式来答题（在试卷上答题是无效的）, 并且通过机读形式进行阅卷登统。
4.按招聘岗位计划1比2的比例来开展面试, 要是低于1比2岗位比例的, 那就全都进入面试。依据考生笔试成绩从高分数线到低分数线确定进入面试的人选, 处于末尾位置笔试成绩并列的都进入面试。有违纪作弊这类行为按照规定取消成绩、成绩记为零分等状况的考生, 不按时参加证件审核或者因为报名时所填报信息不实并且不符合报考条件的考生, 会取消其进入面试环节的资格, 并且依据笔试成绩顺序进行递补。
（三）面试
1.《面试准考证》能够在, 对望都县人力资源和社会保障局人事管理股去进行相应领取操作, 领取的具体时间设定为, 乃是2020年4月15日上午喔。
2.时间是2020年4月16日, 这是面试之日, 地点以及关于此场合的具体要求等等相关内容, 详细之信息可见于《面试准考证》之内。
3.面试方法：
（1）采取结构化面试的方法进行，时间5分钟。
（2）评分采用体操式打分方式, 也就是各别去除一个最高分与一个最低分, 选取其余评委给出的平均分作为考生面试得分, 满分为100分。其中, 面试成绩最低分数线是60分, 低于60分的人会被取消后续资格。
（3）考生在面试之际仅能够报抽签顺序号, 不可以报姓名, 并且严格禁止把任何资料、通讯工具之类的带入面试室。面试进程全程都有监控录像, 并且施行入闱管理, 以此保证面试工作的公平以及公正。
4.凡面试的考生全部参加体能测试。
（四）体能测试
1.体能测试准考证要在望都县人力资源和社会保障局人事管理股去领取, 领取的时间是2020年4月17日上午, 是在这个时段去领, , 是上午这个时间段, 得去那里领准考证。
2.体能测试的时间是, 2020年4月18日, 8:30开始, 考试的地点以及场次, 要详细查看《体能测试准考证》。
3. 体能测试之中存在两项具体的内容, 其一为, 投掷实心球；其二为, 男子需要进行1000米跑, 而女子就得完成800米跑。其中每一项单项的成绩满分所设为100分, 并且它们各自所占的比重均为50%。
（五）综合成绩计算
将参试人员的笔试成绩乘以百分之三十, 再把面试成绩乘以百分之四十, 接着把体能测试成绩乘以百分之三十, 这三者相加所得的结果就是参试人员综合成绩。综合成绩会在4月20日进行公布。
（六）体检、考察
1、依据个人综合得来的成绩, 从分数高的一端到分数低的一端, 依照招聘岗位所设定的1: 1比值来确定进入体检的程序, 当综合成绩位于末尾的位置出现并列的情况时, 依照面试成绩较高的那个人、学历较高的那个人、毕业时间较早的那个人、年龄较小的那个人的先后次序进入体检。
2、用人单位组织体检, 指定一所县级医院来进行, 体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》来执行, 初检不合格的人, 能够复检一次, 复检不合格的人, 取消聘用资格, 体检时间以及地点另行通知, 无故没有按照规定时间到定点医院体检的人视作放弃, 按体检项目据实缴纳体检费, 费用自己承担, 并且由考生直接交付给体检单位, 体检合格的考生被确定为考察对象。
3、按照公务员录用对于政治思想以及素质能力的要求, 还有招录职位所明确的具体资格条件要求, 运用多种形式, 全面去探究被考察对象的政治思想状况, 其道德品质怎么样, 是否遵纪守法, 纪律意识如何, 能力素质高低, 工作态度怎样, 学习和工作方面的表现情形, 以及是否存在需要回避的情况等。
（七）公示
按规定, 由县人力资源和社会保障局对考察合格的拟聘用人员名单予以公示, 公示期是7个工作日。对于因体检不合格、考察不合格跟公示期间放弃聘用而空出的岗位, 按照应聘该岗位考生的总成绩, 从高到低的顺序依次递补, 当总成绩并列时, 依据优先进入体检人员的顺序来确定递补人员。
（八）聘用
公示结束以后, 对于公示不存在问题的情况, 应聘单位理应适时去通知应聘者报到上岗亦或是组织岗前培训, 应聘者在接到通知之后应当及时去报到, 要是没有正当理由超过15个工作日都不报到之人, 那样就会被视为自动放弃, 因这而出现的岗位空缺, 会按照总成绩不低于60分且由高到低的顺序依次加以递补。应聘单位会对应聘者展开考核，考核合格的会与劳务派遣公司签订劳动合同, 用工期是3年, 用工期满之后, 依据工作需要, 按照规定续签劳动合同, 并且办理用工手续。
七、纪律与监督
（一）招聘工作的整个过程, 是在纪委监委部门的监督之下开展的, 同时也是在其指导之下推进的, 并且还欢迎社会各界进行监督。
（二）相关人员要认真执行有关规定，要自觉、主动回避。
八、附则
注意, 要是考生在所规定的时间之内, 并没有依照 requirements 去参与笔试, 以及证件审核, 还有面试, 包括体检、考核、报到等这些情况的话, 那就都会被视作是自动放弃应聘资格。此次考试不会指定考试辅导用书, 也不会举办, 更不会委托任何的机构或者个人去举办考试培训班。
咨询电话（建议有疑问可对口咨询）
望都县人力资源和社会保障局：0312-7727567
望都县司法局办公室：0312-7720148
望都县生态环境保护委员会办公室：0312-7827577
望都县金融办公室：0312-7827719
监督电话
中共望都县纪律监察委员会:0312-7827049
附件：《报名表》。
2020年3月25日
